Il portiere parola deriva dalla lingua francese, e si riferisce essenzialmente a un dipendente che si trova nei locali di un edificio o vive in un albergo, per assistere e servire i residenti o ospiti con funzioni simili a quelle di un maggiordomo.
Mentre quanto sopra è solo una definizione di base di un portiere, negli ultimi anni, servizi di concierge si sono evoluti enormemente. Oggi questi servizi sono avvalse in più luoghi, non solo in edifici di appartamenti e alberghi, ma anche nelle case, ospedali, uffici, e nel mondo aziendale. Questo articolo si concentra sui servizi di concierge di corporate finalità connesse, e vedremo come un portineria aziendale offre efficienza, efficacia e una migliore gestione di giorno in giorno le attività professionali.
Servizi di portineria sono stati intorno per molti anni, come indicato in precedenza, erano più comunemente si trovano in condomini o lobby degli hotel. Ma mentre il tempo si è evoluta, i benefici dei servizi di portineria sono stati realizzati anche nel mondo aziendale. Essi sono diventati un settore di per sé, e usufruire le imprese di questi servizi non solo per il sostegno generale a giorno per giorno il lavoro di routine, ma anche offrire loro come una parte dei loro pacchetti di prestazioni e programmi di incentivazione. Ciò è servito ad attenuare la pressione sui lavoratori, i cui compiti e le ore di lavoro sono moltiplicati notevolmente.
aziendale portiere aiuta nella creazione di team di lavoro efficiente e relativi processi. Come conseguenza di questo, le aziende o le organizzazioni possono vantare una migliore gestione del tempo e l'utilizzazione ottimale delle loro risorse. Nello schema più ampio delle cose, una portineria aziendale può essere di servizio alla gestione, personale, nonché i clienti, rendendo così possibile per un business di essere produttivi e orientato ai risultati, e aumentare la loro redditività. In breve, portineria aziendale Servizi di andare al di là del contributo che essi offrono in praticamente ogni aspetto di un dipendente, professionale e vita personale.
Il clima economico di oggi è un frenetico uno - la concorrenza tra le imprese e le industrie è intensa, i costi sono elevati, e di conseguenza è diventato sempre più difficile mantenere un ampio pool di personale. Ciò ha portato ad una situazione che meno personale responsabilità di svolgere il lavoro più grande e ore di lavoro molto più lungo. Un dipendente può lavorare 7 giorni alla settimana, 10 ore al giorno al fine di realizzare tutto ciò che egli deve eseguire per raggiungere gli obiettivi della sua organizzazione. Anche i dirigenti trascorrono molto più tempo nel formulare o improvvisando le loro strategie di business con le limitate risorse che hanno a portata di mano. Non c'è da stupirsi allora che è diventato difficile assistere a molte questioni personali e di avere un lavoro adeguato equilibrio tra vita!
La soluzione a questo stato piuttosto frustrante di cose è per i dirigenti organizzativi tendere verso la creazione di un ambiente di lavoro più solidale, e per fornire adeguata ricompensa e riconoscimento degli incentivi per mantenere alto il morale dei loro dipendenti '. Sarà compito dei servizi di portineria tornare utile.
Come accennato sopra, un portineria aziendale in grado di fornire assistenza in praticamente aspetto di un'organizzazione. Esempi di portineria aziendale servizi includono:
portineria aziendale , il management può stabilire può raggiungere la punta di un vantaggio competitivo attraverso ottimizzando e migliorando la produttività. Di conseguenza, essi farebbero meglio ad offrire un maggiore senso di soddisfazione nel lavoro ai loro dipendenti, oltre a ottenere la loro lealtà e impegno!.
