Gli insegnanti della Florida stanno anticipando l'introduzione di alcuni incentivi per loro come lo stato sta avendo alcuni dei reputazione insegnante meno amichevole a causa della mancanza di essi. Il disegno di legge è introdotta dal senatore Stephen Wise da Jacksonville. Egli ha giustamente chiamata questo come il successo degli studenti legge. Il disegno di legge è al piano per più di sei mesi, e è andato a tre diverse commissioni. Aderenti agli addetti ai lavori vari il disegno di legge è bi sostegno partigiano ma di essere poco costoso alcuni dei legislatori stanno avendo tempo di ripensare la loro posizione.
Gli insegnanti della Florida non sono piccola comunità, in ogni senso, ci sono circa sessanta sette distretti scolastici e cinquanta tre sindacati i quali supportano questa bollette incentivo avidamente. La lista di sostegno alle organizzazioni per la proposta di legge comprende la prestigiosa Florida Association School che hanno approvato questo disegno di legge pure.
L'obiettivo di questo disegno di legge è quello di iniziare a pagare gli insegnanti che stanno lavorando di lavoro superiore. La SB 736 è in aumento i premi per la comunità di insegnamento per la prima volta. Mentre il senatore Stefano non potrebbe trovare molte persone che lo sostiene sul pavimento, gli insegnanti stanno mostrando la loro approvazione. I sostenitori delle fatture sostengono che questo è totalmente in linea con la concessione e l'incentivo legislazione corsa della Florida. Con l'applicazione della presente i benefici diretti stimati sono stimati a più di $ 700 milioni.
Il disegno di legge ha due grandi incentivi, l'introduzione del sistema di incentivazione a pagamento, piuttosto che merito uno che è in ritmo in Florida, e il mandato insegnante miglioramenti termine. Secondo i supporti gli insegnanti sono in questo business non per denaro, ma buona volontà. Alcuni membri della comunità didattica ha dimostrato la loro risposta scontenti dicendo che il disegno di legge è bloccato ingiustamente, come il gran numero di insegnanti, il miglioramento in ogni tali incentivi potrebbero essere visti come costoso.
Le obiezioni che il disegno di legge ha visto finora sono la pretesa di alcuni per la mancanza di dettagli, o di studio sostanziale al posteriore varie implicazioni. Allo stesso modo un sondaggio è emerso anche che è anche dire che la maggior parte degli elettori in Florida non sono a favore della permanenza in carica migliorato per il personale docente e anche la rimozione del sistema di merito pagare. La vera questione è che il disegno di legge di incentivazione degli insegnanti mai Programma Fedeltà Solution ottenere la luce del giorno o meno. Chiaramente ci sono molte idee sbagliate condivise da diverse parti, tra cui il recente studio.
